Isaiah面試

Isaiah（以賽亞）是一間調研機構，我本來是不知道這間公司的，是這間公司外包的獵才某天打電話給我看有沒有興趣，然後我也剛好在等TSMC的過程中，就想說來練練手這樣踏上了面試之路。從接到電話(2/6)到拿到offer(3/2)大概一個月，最後婉拒收場。

面試總共分成兩關，第一關要做簡報以及presentation，還有中英文的問答。

第一關：

面試前約一週會給一個題目，要搜集資料然後做出英文簡報於面試當天報告，這其實滿難的，因為很多細部資料並不是短時間內或是在網路上公開，不能瞎猜且必須要有論據。從收到題目到交簡報的deadline大約48hr，而從寄出簡報到面試約3天時間可以準備講稿內容和可能被問的問題。

我拿到的題目是：How will 5G impact current smartphone industry?
必須涵蓋兩個子項目：
The 5G smartphone shipments forecast in 2020
The competition status among 5G modem suppliers
其實光是蒐集並估這兩個項目就花掉大半時間，報告限制5min，講完這兩項就差不多了，所以我沒有加其他補充項目或頁數。
　　
面試後會用英文提問並以英文回答，主要會針對他們對你簡報內容或是要你更深入講解的地方做提問，要說明為何做出這樣的結論或估計。其中我對海思在5G晶片供應方面資料沒準備周全，這部分的問題回答的不是很好。
　　
其餘非簡報相關問題（求學背景動機之類的）就會用中文問答：像是人格特質或是對公司的了解，你覺得這個職缺工作可能都在做什麼，有想找什麼樣的其他工作。
　　
以賽亞跟四大管顧比較不同的是，四大管顧通常都是幫企業做解決方案，而這間比較像是產出例行性的產業報告，不過兩者都需要常常跟客戶接觸或是與其他企業接觸取得資料、龐大的資料蒐集跟分析能力，算是比較偏質性分析的內容。
　　
心得：平時要勤練英文口說

第二關：

這次面談就是最後一關，有拿到offer之後才會與人資談package。

一開始是人資先進來聊，人資看起來滿專業的，從觀察我的背包（MSI的電競包）開始，來跟我聊有在注意電子產品趨勢。問了三個活動經驗，活動為何成功的三個要素，你做過認爲最重要（具代表性）的三個專案，學最多的三件事等等（三個裡面的三個裡面的三個），在這樣追問下沒有把履歷想清楚或是沒有確實經歷過是很容易破功的。
　　
與HR面談一段落，CEO中途加入，詳細講解這職位需要做的事，講滿久的。以及問我對這職位有沒有疑問，我了問大概何時會往上升，最top會到哪邊。CEO說明了好一段時間後，也講到與客戶溝通，公司會有workshop來訓練溝通技巧。

整體而言，CEO看起來滿喜歡我的學經歷，也有提到我做性格測驗的結果跟他一樣（網址如下）https://www.xjy.cn/blog/ceping.html

面談過程中，因為資訊量一下子太多我一度有點恍惚，HR也會一直觀察我的神情（有被發現有小走神），這個HR滿專業跟認真的，我的履歷上面滿滿的都是他的註解跟筆記，CEO面談中間HR有穿插問一下我想像未來三年後自己的生活或一些小問題。
　　
而他們也會把你分配給性格可能比較相符的分析師底下做事，通常剛進去當研究助理會有一個major跟minor的項目（像是主修跟副修），也會有mentor來指導培訓，如果試用期3個月過應該會開始幫忙撰寫報告給客戶，作者會是你，正常大概2~3年會升分析師，天賦異稟的話1年。

最後就是談pay的部分，整體而言新人的薪資約落在80萬上下，跟我期待有些微落差，但以產業分析或是調研機構來說，算是很好的薪資了。福利也相對本土券商的研究機構要來得好，如果我沒有工程背景且可以選工程師，又不考慮金融業MA的情況下，這間會是一個不錯的選擇。